Отдушина и место силы для HR'a.
Мемы, регулярные опросы, жаркие дискуссии.
🌶 Крепкое словцо и юмор на грани. Изнанка мира Digital глазами HR🤓
Сотрудничество – @svetaizkadrov_bot
Реклама – https://telega.in/c/StaffDepartment
Отдушина и место силы для HR'a.
Мемы, регулярные опросы, жаркие дискуссии.
🌶 Крепкое словцо и юмор на грани. Изнанка мира Digital глазами HR🤓
Сотрудничество – @svetaizkadrov_bot
Реклама – https://telega.in/c/StaffDepartment
Кому мерч HR Retreat? 👀
10 сентября Skillaz проведет HR Retreat — закрытую встречу для HR-профессионалов. А один из наших подписчиков сможет получить фирменный мерч события 🎁
Для участия нужно:
— подписаться на @skillaz_ru
— быть подписанным на наш канал @staffdepartment
— нажать кнопку «Участвовать»
Итоги подведем 14.09 в 12:00. Победителя случайным образом определит бот.
Все просто — участвуйте 💙
«Отдел кадров» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 11 633 подписчика суммарно в Telegram и MAX. За последние 29 дней в истории MaxGate учтено 45 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
Вас не повышают не потому, что вы плохо работаете…
Можно годами быть сильным специалистом, брать больше задач и ждать, когда вас наконец заметят. Но….
карьера, управление и лидерство работают по другим правилам — и о многих из них не принято говорить вслух.
Мы собрали в одной подборке каналы для тех, кто хочет:
🔹 расти в должности и доходе;
🔹 находить сильные вакансии и уверенно проходить собеседования;
🔹 понимать HR и рынок труда изнутри;
🔹 управлять людьми без микроменеджмента и выгорания;
🔹 развивать бизнес, команды и личный бренд;
🔹 принимать решения как руководитель, а не вечный исполнитель.
Здесь — опыт HR-экспертов, предпринимателей, топ-менеджеров и лидеров команд. Реальные кейсы, полезные инструменты, разборы ошибок и идеи, которые можно применять уже сегодня.
🧭 Чтобы не потеряться, внутри есть удобная навигация по каналам и направлениям
Возможно, среди этих каналов окажется тот самый, который изменит ваш карьерный сценарий.
🤝🏻ДОБАВИТЬ ПАПКУ
🧭 НАВИГАЦИЯ
📌 Сохраняйте подборку и переходите к навигации — самое интересное уже внутри.
Добавить канал в подборку🧩
